淮安市人防平战结合管理处是市人防办下属的社会公益类自收自支事业单位，主要职能是人防工程维护管理和开发利用。淮安市人防指挥所管理处是市人防办下属由 人防经费拨款的事业单位，主要职能是对市人防指挥所进行维护与管理。为适应工作需要，经研究并报市人事局同意，面向社会公开招聘市人防平战结合管理处工作人员3名、市人防指挥所管理处工作人员3名。现根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号），特制定本简章。
　　一、招聘岗位及人数
　　1、市人防平战结合管理处人防工程管理岗位2名、文秘岗位1名。
　　2、市人防指挥所管理处通信维护岗位2名、计算机网络管理岗位1名。
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
　　2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高校本科及以上学历。
　　3、年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康。
　　4、符合应聘岗位规定的具体资格条件（详见附表）。
　　三、招聘程序和办法
　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
　　（一）报名
　　报名者需持本人身份证、毕业证书及其他有关证书原件及复印件、近期同底二寸免冠照片三张，于2008年12月5日、6日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市人防办秘书处（西大街116号院内人防大楼二楼211室）报名。
　　由市人防办根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2008年12月10日上午到报名地点领取准考证。
　　（二）笔试
　　笔试科目为一门，总分为100分，考试内容为拟聘用岗位相关专业知识。
　　笔试时间：2008年12月13日（星期六）上午9：00-11：30。
　　笔试地点：见《准考证》。
　　若岗位报名人数低于或等于该岗位招聘人数3倍的，则不进行笔试，直接进入面试。
　　（三）面试
　　（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高到低的顺序及报考岗位拟聘人数3倍的比例确定参加面试人员。（2）市人防办对拟参加面试人员报考 资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分依次替补。（3）在职报考人员必须在领取面试通知前提供原单位 同意报考证明。（4）面试采用结构化面试方式。（5）面试成绩总分为100分，60分为合格。成绩当场公布。（6）面试时间和地点：面试时间：2008年 12月20日（星期六）上午8：30开始。面试地点：见《面试通知书》。
　　（四）体检与考核
　　在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（免笔试的以面试成绩为总成绩），按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位拟聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由市人防办统一组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。
　　体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。
　　四、聘用与相关待遇
　　被聘用人员试用期为6个月（首次参加工作的试用期为1年），试用期满考核合格的签订聘用合同，待遇按照我市事业单位有关规定执行。
　　五、纪律与监督
　　招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群 众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
　　市人防办：83946393；   市人事局：83671213。
　　本简章由淮安市人民防空办公室负责解释。

淮安市人民防空办公室2008年公开招聘事业单位工作人员岗位简介表

招聘 单位	招聘 岗位	招聘人数	学历要求	专业条件	其他条件
淮安市人防平战结合管理处	人防工程 管理	2	本科及以上	人防工程、土木工程、工民建、工业与民用建筑、建筑工程	年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生）
	文秘	1	本科及以上	中文、文秘类	年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生），计算机二级以上
淮安市人防指挥所管理处	通信维护	2	本科及以上	通信工程、计算机通信、通信	年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生）
	计算机 网络管理	1	本科及以上	计算机网络管理类	年龄在28周岁以下（1980年12月1日以后出生）

 

二○○八年十一月十九日